今後の身の振り方というか、契約の更新内容について相談しようと目論んでいたのに、いきなりPJリーダー級の人が退職してしまった・・・、こ、これじゃ、立て続けに言い出しにくいじゃん・・・orz 何というか正直驚いた、この人は辞めないタイプの人だろうと勝手に思い込んでいただけに。仕様やPJの隅々まで知っている人物が抜けたとあっては今後大丈夫か？と老婆心ながらに心配である。
こういったキーパーソンをあっさり辞めさせてどうする？引き止められなかったのか？中途採用な俺らと違い生え抜きの社員なんだから会社への愛着だって俺らよりはよっぽどあったはずだ。こっそり経緯を聞いてみたが本人に落ち度があるとは思えない。まったく会社もアホなことをしたもんである。人材こそ会社の宝であるってことが、本気でわからんのか？零細企業が人材を育てなくてどうする？実際、その人材不足で苦労してるのは事実だろ？腹が立つというよりは、あまりのバカぶりに呆れるばかりだ。家の首脳陣は間違いなく無能だ、これが何を意味するかもわかってないんだろう。どれだけ人が集められたとしても使えなければ意味がない。使えなくても使えるように教育出来ないなら尚更のことだ。人は簡単に補充が効くスペアパーツではないのだ。数少ない使える人物をみすみす手放してしまったツケは大きいだろう。
2006/1/10 火曜日
先を越される
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